企业首席质量官制度是适应经济发展由数量规模向质量效益转型的制度安排,是质量人才队伍建设的有力抓手。一般应在企业决策层设置首席质量官岗位,企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门,一般隶属首席质量官领导。可通过建立首席质量官工作室,发挥首席质量官的”传、帮、带示范作用。